多样性和包容性

球形成一个盾牌图案.

平等、多样性、包容和归属感

我们重视员工的本来面貌,并致力于平等、多样性、包容和归属感. 我们的客户是我们一切工作的核心.

作为一个全球性的组织,为世界各地的客户和同事提供服务, 平等, 多样性, 包容和归属感, 各种形式的, 对我们未来的成功至关重要.

 

我们的文化是灵活的, 包容性和创造性, 鼓励同事充分发挥他们的潜力. 我们的目标是让同事有平等的成长机会, 学习和进步, 创造一个每个人都能茁壮成长并有归属感的环境.

我们有完善的同事网络,庆祝和倡导重视多样性, 包容和归属感. 这些网络建立了一种社区意识,并为全球志同道合的同事提供了联系的机会, 谁的声音和经验帮助我们制定战略, 政策, 产品开发, 营销和客户关系.

我们的价值观指导着我们的工作, 我们与全球各地利益相关者的关系有助于对我们的文化和行为负责.

我们认识到我们可以做得更多,并不断寻求改善我们的平等方法, 多样性, 包容和归属感. 

联合国全球契约

我们自豪地成为联合国全球契约的签署国, 它支持保护人权和减少性别不平等等全球目标.

种族和权力收集

我们的开放竞赛和能量收集, 每季度更新, 汇集学术书籍章节和期刊文章,探讨种族主义的深刻历史根源和它在世界各地的不同形式.

残疾和神经的多样性

我们的残疾和神经多样性大使帮助我们增进对残疾人和患有长期健康问题的人在工作场所可能面临的意外障碍的了解.

同事网络

我们的一个同事网络支持年轻员工.

教育、学习和研究

我们的同事是团结的, 充满活力和尊重的社区,人们被授权尝试新事物, 以自己的方式创新和发展.

性别工资差距

我们公布有关薪酬的信息,并计划解决性别之间的薪酬差异. 我们的信息是由mg游戏app收集和发布的.